Il Gruppo Gros

Codice Etico Gros

Questo codice esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione degli affari e delle attività assunti dai collaboratori di Gros nel rispetto dei legittimi interessi degli associati, dei collaboratori, dei clienti, dei partner e delle collettività nei territori in cui Gros è presente ed opera.


Il codice etico è un documento ufficiale voluto e approvato dal vertice aziendale, con lo scopo di stabilire quali comportamenti sono vietati e quali permessi, disincentivando i primi e favorendo i secondi.

Introducendo una definizione chiara ed esplicita delle responsabilità etiche e sociali di chi opera per e con l’Azienda, Gros vuole essere sinonimo di qualità e di serietà imprenditoriale, contraddistinguendosi tra le realtà che dedicano attenzione al modo di operare corretto e trasparente.

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Parte Generale MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, DI GESTIONE E DI CONTROLLO
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Parte Speciale MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, DI GESTIONE E DI CONTROLLO
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PROCEDURA PR.A1 “GESTIONE DELLE ATTIVITÀ AMMINISTRATIVE E DI CONTROLLO"
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PROCEDURA PR.A2 “GESTIONE DELLE ATTIVITÀ AMMINISTRATIVE E DI CONTROLLO”
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PROCEDURA PR.A3 “GESTIONE RISORSE UMANE”
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PROCEDURA PR.A4 “GESTIONE RAPPORTI PUBBLICA AMMINISTRAZIONE”
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PROCEDURA PR.C2 “GESTIONE DELLE ATTIVITÀ DELL’AREA COMMERCIALE”
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PROCEDURA PR.C1 “GESTIONE DELLE ATTIVITÀ DELL’AREA COMMERCIALE
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PROCEDURA PR.C2 “GESTIONE DELLE ATTIVITÀ DELL’AREA COMMERCIALE
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